美光为何不缺半导体人才，分析称女性工程师比例高
发布时间：2022-03-23 04:57:27 所属栏目：动态 来源：互联网
导读：统计数据显示，2021 年第四季度中国台湾半导体人才缺口创 7 年新高，在大多数企业面临人才荒下，美光却成为例外，分析指出，这是因为美光将目光投向女性这一在半导体业较为弱势的人群。 据台媒《商业周刊》报道，美光在中国台湾约有 6300 名工程师，近 1400
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统计数据显示，2021 年第四季度中国台湾半导体人才缺口创 7 年新高，在大多数企业面临人才荒下，美光却成为例外，分析指出，这是因为美光将目光投向“女性”这一在半导体业较为弱势的人群。 据台媒《商业周刊》报道，美光在中国台湾约有 6300 名工程师，近 1400 名为女性，比例高达 22%，居当地半导体行业之首。工程师中约有 1350 位是设备工程师，其中女性占比约 1%，这同样也是业内极高的数字，在当地，设备工程师几乎从来没有考虑过招募女性。 台湾美光人才招募处长张嵋岚对此表示，认为女性不适合从事科技行业是一个典型的偏见，因为这种偏见，导致半导体产业成了男性的天下，鲜少有女性出头的案例，这又反过来影响了女性进入半导体行业的意愿，形成恶性循环，让企业错失不少优秀女性人才。  （编辑：ASP站长） 【免责声明】本站内容转载自互联网，其相关言论仅代表作者个人观点绝非权威，不代表本站立场。如您发现内容存在版权问题，请提交相关链接至邮箱：bqsm@foxmail.com，我们将及时予以处理。 |
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