访低调务实的中南资本:战略投资肯耐珂萨,布局人力资源科技
发布时间:2020-08-17 09:22:55 所属栏目:传媒 来源:网络整理
导读:但这几年,随着经济环境发生变化,企业的战略发展,以及人力管理需求都在改变,HR不能局限在把自己的专业能力仅仅应用到企业招聘、薪酬管理、员工培训等环节上,
因而人力资源数字化不是针对单一场景、流程或者对象的,而是贯穿人力资源全生命周期管理的。从招聘开始,这是人才进入企业的第一步,接下来人才在企业的职业旅程是提升组织效能的关键,包括日常事务的数字化管理,以及员工的培养和发展,提升个人绩效的同时,推动组织绩效,这是员工与企业组织的双赢。 (编辑:ASP站长) 【免责声明】本站内容转载自互联网,其相关言论仅代表作者个人观点绝非权威,不代表本站立场。如您发现内容存在版权问题,请提交相关链接至邮箱:bqsm@foxmail.com,我们将及时予以处理。 |
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